Les différents contrats de formation

Le contrat d'apprentissage Convention -15 ans Contrat de professionalisation

Le contrat d'apprentissage

Pour rappel : L’apprenti peut intégrer une formation en contrat d’apprentissage, sans prérequis, à partir de 16 ans.

Il est toutefois possible d’être apprenti à 15 ans + 1 jour si l’âge est atteint entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile. Dans ce cas merci de prendre contact avec l’IFA. Le jeune doit avoir terminé son année de 3e.

L’apprenti doit être âgé au maximum de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour).

Vous pouvez à tout moment sauvegarder le questionnaire pour le reprendre plus tard (fonction « finir plus tard » en haut, à droite, de la page web).

Pour information, un contrat peut débuter au plus tôt 3 mois avant le début des cours. Pour tout complément d’informations, n’hésitez pas à contacter l’IFA.

Convention -15 ans

La situation des élèves de troisième atteignant l’âge de 15 ans entre la rentrée scolaire et le 31 décembre, et ayant un projet précis de formation professionnelle par apprentissage, doit être examinée. Il est essentiel de leur proposer un accompagnement vers l’apprentissage pour garantir une continuité éducative. Ces élèves pourront signer un contrat d’apprentissage jusqu’au 31 décembre de l’année en cours.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

  • Avoir 15 ans entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile
  • Avoir terminé le premier cycle de l’enseignement secondaire ou avoir achevé la classe de troisième
  • Disposer d’une promesse écrite d’embauche sous contrat d’apprentissage d’une entreprise prête à les accueillir dès qu’ils auront 15 ans révolus.

Pour cette situation, il est impératif de prendre contact avec le service commercial : commercial@ifabourges.fr

Contrat de professionalisation

Nous vous invitons à télécharger le formulaire « CERFA 12434*04 » ainsi que la notice « NOTICE 51650A08 ».
Envoyez le CERFA de professionnalisation complété à l’adresse suivante : contrats@ifabourges.fr

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